はじめまして、当サイトを運営しているいずみです。
私のキャリアのスタートは公務員でした。
いつのまにか10年以上勤務した役所を辞め、NPO、スタートアップIT企業と2度の転職。
そして、現在は個人事業主です。
一歩先を行く先輩達からしなやかに逞しくキャリアを築いていくための知恵を身につけ、夫と一緒にドタバタ奮闘しながら、2人の子育てとお互いのキャリアを大切にしてきました。
もちろん、楽々とはいきません。
例えば、わが家は子育てと仕事のバランスをとるために、引っ越しを2回しました。
引っ越し、またそれによる保育園の転園は、大きな決断でした。
ただ、約9年間の仕事と子育てを振り返ると、両方のバランスをとるために、わが家が最も混乱した時期は、育休明けの職場復帰後でした。
1人目の育休から復帰した後、時間に追われていた私の口癖は、「自分が2人いればいいのに。」です。
でも考えてみれば当たり前。
育休前に積み上げてきたキャリアがあっても、上司や仲間など働くメンバーが復帰前とは変わっていたり、仕事の進め方の変更など、とまどうことは多々あります。
なにより、夫婦の毎日の役割に育児が加わり、更には子どもの体調不良時の対応など、圧倒的に復帰前よりやることが増えているのですから。
だからこそ、事前に準備できることは、パートナーとしっかり話し合っておくことが、とても大切です。
パートナーとお互いの価値観やキャリアの方向性をすり合わせておくことは、復帰後、仕事と子育ての両立を軌道にのせ、大きな決断や選択を迫られたときの力になってくれます。
このサイトは、私達夫婦がこれまで学んだ知恵と自分達の実践経験、そして地元のワーキングマザーの会の活動を通じてお会いした多くのご家族のリアルな声をもとに作成しました。
何か少しでもお役に立つことがあれば、とても嬉しいです。